Daños LaboralesDamages in the Workplace

El tiempo que dedicamos cada día al trabajo absorbe la mayor parte de nuestro tiempo, por lo que es lógico pensar que un gran número de accidentes se produzca, precisamente, cuando prestamos nuestros servicios profesionales, tanto por cuenta ajena como también por cuenta propia. A ello, hay que añadir el hecho de que las lesiones o enfermedades que se producen dentro del ámbito de una relación laboral tienen una especial complejidad y que son objeto de numerosísimas reclamaciones ante los Juzgados y Tribunales del Orden Social. No solo ayudamos a las personas que han resultado lesionadas, sino a las que han sufrido la pérdida de un familiar en un accidente.

Nos referimos a reclamaciones que tienen por objeto;

  • Incapacidad Temporal
  • Altas médicas indebidas
  • Invalidez Permanente en cualquiera de sus grados: parcial, total, absoluta y gran invalidez
  • Revisiones del grado de la incapacidad permanente reconocida por la Seguridad Social
  • Determinación de contingencias: Común o enfermedad profesional o accidentes de trabajo
  • Reintegro de Gastos Médicos en la utilización de servicios sanitarios privados
  • Reclamaciones de pensiones de viudedad
  • Accidente de Trabajo
  • Recargo de Prestaciones por falta de medidas de seguridad del empresario
  • Enfermedades Profesionales

Para reclamar por los daños que hemos sufrido en el desempeño de nuestro trabajo y, en especial, para garantizar la viabilidad de la misma, es necesario actuar con prontitud y para ello recomendamos a nuestros clientes seguir algunas pautas básicas y preparatorias, que, por supuesto, deben ser guiadas y supervisadas por un especialista en la materia;

  • Recopilar y guardar todos los elementos de prueba que acrediten la existencia de la relación laboral para el supuesto de que no se hubiera formalizado un contrato de trabajo, justificantes de pago de salario, fotos y videos que pudieran haberse realizado de las instalaciones en las que se produjo el accidente, información de seguridad dada por el empleador a los trabajadores, datos de identificación y dirección de testigos que hayan presenciado el accidente, informes médicos, etc.
  • Comunicar expresamente, por escrito y con constancia de recibo, a la Inspección de Trabajo el accidente sufrido y poner en su conocimiento los daños ocasionados.
  • Consultar con un abogado en todo momento al objeto de guiar y supervisar el procedimiento: Lamentablemente, nuestra experiencia nos ha demostrado que de no ser así, muchas de las reclamaciones realizadas por los propios clientes terminan por perjudicarse o ser insuficientes.
  • Exigir el amparo judicial en los tribunales ya sea por vía civil, o por vía penal si la gravedad del caso así lo requiere.

No se resigne, su reclamación puede ser objeto de compensación. Consulte con nuestro Despacho, estamos especializados en responsabilidad civil y analizaremos su caso y en todo momento estaremos defendiendo su causa proporcionando asesoramiento permanente, dándole una opinión fundada, manteniendo reuniones con las partes implicadas con el fin de solucionar la controversia por vía amistosa y, en caso contrario, proporcionando nuestra experiencia ante Juzgados y Tribunales.